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秦学教育:“员工钉老板”体现钉钉平等理念(组图)
来源:本站原创   更新时间:2022-08-02 

  钉一下老板是什么感觉?钉钉里面这项曾被评价为“反人性”的功能,到了秦学教育集团副总裁才斌那里,完全是另一番感受。他说,员工可以钉老板这个功能,体现出钉钉相对平等的产品理念。

  秦学(北京)网络教育科技有限公司是中国领先的大数据驱动的教育科技企业,总部位于北京。秦学教育发展仅一年的时间已在陕西、山东、湖南、浙江、江苏五省成立分公司,形成了西北、华北、华东、华中、华南运营支持中心的布局。

  秦学教育秉承“让每个孩子更优秀”的使命,以教师发展、教学专业、服务卓越为核心目标,自创立以来,一直致力于促进互联网技术与教育的高效融合。

  作为一家有志于做中国K12(基础教育)行业领先品牌的公司,秦学教育自创立伊始就一直在寻找适合的移动办公工具。对于一家高速发展中的年轻公司来说,高效及时的信息交流、井然有序的流程运转非常重要。

  去年11月,公司开始试用阿里巴巴集团的移动办公平台——钉钉。3个月后,钉钉已经推广到集团北京总部和五大事业部的各业务线多人上了钉钉。才斌说,推广钉钉并非公司强制规定,而是公司全体员工自下而上地使用。

  才斌:有一次我们开会讨论如何解决内部电话会议、邮箱、考勤等问题,当时有一位同事提到有一款办公软件叫“钉钉”,听说用起来还不错。我们就抱着试一试的态度把这款软件装上开始试用。

  最先使用的是钉邮,当时就感到钉邮的到件提醒功能非常方便。接着,有同事发现钉钉有多人电话会议功能,且每个人每月会有1000分钟的免费通话,而且随着等级上升,时间也会增加。

  之后,我们逐渐把人事相关的考勤、2021年澳门生肖资料请假、调动,以往的报销审批、预算审批等线下流程移到钉钉上来,当这一切工作落实的时候,我们发现使用钉钉真的成为了办公的一部分。

  才斌:钉钉能很大程度地提高协同办公效率。因为现在大家都是移动办公,比如公司里负责业务的员工,他们不总在办公室,但又需要用邮件办公。钉邮的手机端可以做非常丰富的回复,而且每一封新邮件都会有通知,让人处理的起来非常及时,积极性也变高了,公司整体的工作效率就提升了。

  才斌:我想应该是电话会议。首先,我很喜欢钉钉电话会议的形式和流程,从邀请到确认再到加入会议,邀请者在或不在都一目了然;第二,整个通话的质量是有保证的;第三,在会议过程中还能非常轻松的随时加入或者使用静音功能,非常方便友好。

  还有最重要的一点,从费用角度来看,钉钉帮我们省掉了大量的沟通成本。现在我们周一总部的例会、高管层以及外地分公司开会都是用钉钉的电话会议来开的。

  像我们公司几个老总,每个月1000分钟的通话时长经常是用得干干净净。所以到最后发展到,看谁的钉钉还有通话时间就用谁的号来开电话会议。

  才斌:最多的评价就是平等。员工们非常喜欢使用DING功能,www.431515.com,他们开玩笑说:晚上DING一下老大挺有意思的。我们也会打趣“今天又被员工DING醒了”。

  一开始我们疑惑为什么会变成员工催促老板,后来感受到这正是钉钉相对平等的产品理念。着急的时候给老板发一个DING,即使老板在开会还是把请求批了,员工心里会有一种小小的满足感。所以随着越来越多员工的使用,DING功能就慢慢在公司里推广了。

  才斌:对,这就是为什么我说我们公司使用钉钉的过程是自下而上的。员工发现钉钉里的功能不是只适合办公、管理,而是一个平等的沟通渠道。